挥别2017，经过一年的努力发展壮大，杭州高电迎来了一批年轻的新员工。对于进入到一个新环境的新员工来说，刚进入新公司，难免会有限压力。为了能让他们尽早的进入工作状态和适应新的环境，由杭州高电综合办及售后服务部于01月22日联合组办一期新员工培训。希望新员工在接下来的工作中，有问题及时请教结对同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。

     培训目的：

     1.为了促使新员工更快融入工作而做的培训。

     2.通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位。

     3.提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。

制度解读：介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉的遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括人事规定、福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。